下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。