A.行政組織機構(gòu)管理
B.行政組織權(quán)力分配
C.行政組織人員管理
D.行政組織的編制管理
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A.人際關(guān)系組織理論
B.組織平衡理論
C.決策過程組織理論
D.有限理性理論
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.正比
B.反比
C.沒有關(guān)系
D.以上說法均錯誤
A.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
B.輔助機構(gòu)
C.派出機構(gòu)
D.咨詢機構(gòu)
A.正式組織
B.非正式組織
C.臨時性組織
D.長期性組織
A.目標
B.機構(gòu)
C.人員
D.物質(zhì)
A.敢于決斷的氣質(zhì)
B.敢于不進則退的果敢
C.競爭開放型的性格
D.堅忍不拔的意志
E.失敗就放棄的干脆
A.授權(quán)藝術(shù)
B.用人藝術(shù)
C.運時藝術(shù)
D.處事藝術(shù)
E.待客藝術(shù)
A.政治責(zé)任
B.經(jīng)濟責(zé)任
C.工作責(zé)任
D.法律責(zé)任
E.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
A.正式領(lǐng)導(dǎo)
B.非正式領(lǐng)導(dǎo)
C.政治領(lǐng)導(dǎo)
D.行政領(lǐng)導(dǎo)
E.具體業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。