A.6
B.7
C.8
D.9
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A.霍金試驗(yàn)
B.牛頓實(shí)驗(yàn)
C.梅奧霍桑試驗(yàn)
D.愛因斯坦試驗(yàn)
A.鄙視
B.忽略
C.正視和重視
D.當(dāng)做最重要的
A.政治
B.道德
C.人性
D.習(xí)俗
A.法
B.意
C.德
D.俄
A.以組織為中心
B.以目標(biāo)為中心
C.以整個(gè)系統(tǒng)為出發(fā)點(diǎn)
D.以責(zé)任為中心
A.計(jì)劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.行動(dòng)(或處理)
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.自然權(quán)力
D.法定權(quán)力
A.自我克制
B.交出個(gè)人行為的控制權(quán)
C.個(gè)人行為的非個(gè)人化
D.信息交流
A.緊迫性
B.集成性
C.重要性
D.可行性
A.管理
B.任務(wù)
C.計(jì)劃
D.責(zé)任
最新試題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。