A.以組織為中心
B.以目標(biāo)為中心
C.以整個系統(tǒng)為出發(fā)點(diǎn)
D.以責(zé)任為中心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.行動(或處理)
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.自然權(quán)力
D.法定權(quán)力
A.自我克制
B.交出個人行為的控制權(quán)
C.個人行為的非個人化
D.信息交流
A.緊迫性
B.集成性
C.重要性
D.可行性
A.管理
B.任務(wù)
C.計劃
D.責(zé)任
A.質(zhì)量計劃
B.質(zhì)量管理
C.質(zhì)量檢查
D.質(zhì)量改進(jìn)
A.丹齊克
B.布萊克特
C.哈羅德•孔茨
D.詹姆斯•穆尼
A.運(yùn)籌學(xué)
B.單純形法
C.系統(tǒng)分析
D.決策科學(xué)化
A.亨利•勞倫斯•甘特
B.弗蘭克•吉爾布雷斯
C.卡爾•巴思
D.哈林頓•埃莫森
A.作業(yè)管理
B.組織原理
C.泰勒科學(xué)管理原則
D.心理革命
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()