下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）