單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論，當一個極度不滿意的員工薪水有所增加，工作環(huán)境有所改善時，他將（）。

A.激勵更強，滿意度更高
B.激勵更弱，滿意度更低
C.更加不滿意并且他或她的激勵會增強
D.更少不滿意并且他或她的激勵不受影響


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1.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論，滿意這一狀態(tài)的對立面是（）。

A.不滿意的對立面
B.沒有滿意
C.外部因素
D.內(nèi)部因素的對立面

2.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論，令人愉快的保健因素能使員工感覺到（）。

A.滿意
B.沒有不滿意
C.不滿意
D.無所謂

3.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論，哪一項是激勵因素（）。

A.報酬
B.工作環(huán)境
C.保健因素
D.責(zé)任

4.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的激勵-保健理論，與工作滿意相關(guān)的是（）。

A.獎勵
B.懲罰
C.保健因素
D.激勵因素

5.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論，與工作不滿意最密切相關(guān)的特征是哪一種（）。

A.來自人本身的內(nèi)部因素
B.來自外界的外部因素
C.沒有晉升
D.工作的目標

6.單項選擇題持Y理論觀點的員工可能（）。

A.只想領(lǐng)取薪水
B.熱愛他們的工作勝過他們的薪水
C.避免工作，除非報酬很高
D.避免為自己的行動承擔(dān)責(zé)任

7.單項選擇題持X理論觀點的員工最有可能對（）作出反應(yīng)。

A.友善
B.無為而治的管理方法
C.失去工作的恐懼
D.改變工作的自由

8.單項選擇題持Y理論人性觀點的管理者可能（）。

A.不會為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
B.會為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
C.會設(shè)法威脅他或她的員工
D.會嚴密監(jiān)督他或她的員工

9.單項選擇題持X理論人性觀點的管理者（）。

A.不可能允許員工獨立工作
B.可能讓員工獨立工作
C.讓員工自我監(jiān)督
D.信任他或她的員工

10.單項選擇題X理論假定人們努力工作（）。

A.只有當他們受到強迫時
B.因為他們喜歡成就感
C.無論是否有報酬
D.出于公平感