A.招募
B.選拔
C.定向
D.培訓(xùn)
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A.敢于放手
B.善于信任下級
C.允許別人犯錯誤
D.將控制權(quán)交給下屬
A.層次越多,費用越高
B.層次越多,高層管理越繁忙
C.層次越多,計劃控制越復(fù)雜
D.層次越多,溝通的難度和復(fù)雜性越大
A.越大
B.越小
C.不變
D.變大或變小
A.事業(yè)部制
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.扁平型結(jié)構(gòu)
D.高聳型結(jié)構(gòu)
A.成正比
B.成反比
C.相關(guān)
D.不相關(guān)
A.是參與管理的一種形式
B.強調(diào)集體管理
C.促使權(quán)利下放
D.注重成果第一
A.上下協(xié)調(diào)
B.成果管理
C.過程管理
D.同一目標(biāo)
A.定性和定量相結(jié)合
B.趨于定性
C.模糊而不可控
D.具體而可控
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.確定型決策
D.風(fēng)險型決策
E.不確定型決策
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下面不屬于管理道德類型的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()