A.上下協(xié)調(diào)
B.成果管理
C.過程管理
D.同一目標
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A.定性和定量相結(jié)合
B.趨于定性
C.模糊而不可控
D.具體而可控
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.確定型決策
D.風(fēng)險型決策
E.不確定型決策
A.工資
B.利潤
C.罰款
D.稅收
E.經(jīng)濟合同
A.法律方法
B.經(jīng)濟方法
C.技術(shù)方法
D.行政方法
E.教育方法
A.法律方法
B.行政方法
C.經(jīng)濟方法
D.教育方法
E.技術(shù)方法
A.法律方法
B.行政方法
C.教育方法
D.技術(shù)方法
E.經(jīng)濟方法
A.權(quán)限
B.利益
C.能力
D.學(xué)歷
E.經(jīng)驗
A.職工是企業(yè)的主體
B.有效管理的關(guān)鍵是職工參與
C.現(xiàn)代管理的核心是讓人走向完美
D.管理是為人服務(wù)
E.管理的前提是有群體
A.提高管理工作的科學(xué)性
B.掌握管理的基本規(guī)律
C.有助于找到解決管理問題的途徑
D.有助于找到解決管理問題的手段
E.有助于提煉管理理論
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。