多項選擇題職工福利制度是保證職工在職期間在（）方面享受的待遇和權益。
A.衛(wèi)生保健
B.房租價格補貼
C.生活困難補助
D.集體福利設施
E.列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼
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1.多項選擇題職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇，主要內容包括（）。
A.帶薪假期
B.職工工資獎金
C.職工生活困難補貼
D.上下班交通費補貼
E.冬季取暖補貼
2.多項選擇題為改善職工文化生活，建設精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)有（）。
A.俱樂部
B.圖書館
C.閱覽室
D.幼兒園
E.業(yè)余學校
3.多項選擇題下列屬于支付工資的內容的是（）。
A.工資支付項目
B.工資支付水平
C.工資支付形式
D.工資支付對象
E.工資扣繳數額
4.單項選擇題下列不屬于津貼的是（）。
A.礦山井下津貼
B.高溫津貼
C.超產津貼
D.林區(qū)津貼
5.單項選擇題省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應在發(fā)布后（）日內將最低工資標準報勞動保障部。
A.5
B.7
C.10
D.15
6.單項選擇題根據奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（）。
A.理論型
B.審美型
C.社會型
D.經濟型
7.單項選擇題根據奧爾波特對價值觀的分類，人追求世界的形式和諧，以美的原則如對稱、均衡、和諧等評價事物的人屬于（）。
A.理論型
B.審美型
C.宗教型
D.經濟型
8.單項選擇題（）認為價值觀是一種對理想生活方式目標的憧憬，而且價值觀不同，生活方式也不同，將人們的價值觀歸納為13種生活方式。
A.羅奇克
B.奧爾波特
C.莫里斯
D.霍夫斯塔德
9.多項選擇題中國人的價值觀是（）。
A.以“己”為中心的價值觀
B.以社會為中心的價值觀
C.以關系為中心的價值觀
D.以情境為中心的價值觀
E.以集體為中心的價值觀
10.多項選擇題羅奇克把個體的價值觀分為（）。
A.理論型
B.審美型
C.宗教型
D.終極性價值觀
E.工具性價值觀
最新試題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
題型：判斷題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題