A.他提出了實(shí)際價(jià)值的概念
B.他進(jìn)行了初步的工時(shí)研究和動(dòng)作研究
C.他對(duì)勞動(dòng)的兩種形式作了區(qū)分
D.他指出了關(guān)于管理人員和工人之間的分工問題
E.他闡述了貨幣流通的一般規(guī)律
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A.高的日工作定額
B.固定工資加利潤(rùn)分享的分配制度
C.標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)條件
D.完成作業(yè)的工人，按高工資率付給報(bào)酬
E.未完成工作的人，按低工資率付給報(bào)酬
A.良好的協(xié)調(diào)能力
B.身體健康、體力旺盛
C.理解和學(xué)習(xí)能力
D.有毅力、堅(jiān)強(qiáng)、用于負(fù)責(zé)任
E.從實(shí)踐中獲得知識(shí)
A.教民耕戰(zhàn)
B.依法治國
C.論功封爵
D.限商保農(nóng)
E.以禮治國
A.分工原則
B.授權(quán)原則
C.責(zé)任制原則
D.報(bào)告系統(tǒng)原則
E.統(tǒng)一指揮原則
A.股份分散化
B.大中小企業(yè)協(xié)作化
C.國際化進(jìn)程加快
D.壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化
E.壟斷企業(yè)混合化
A.戰(zhàn)略管理
B.信息管理
C.人才管理
D.資產(chǎn)管理
E.權(quán)變管理
A.語義上的混亂
B.對(duì)管理和管理學(xué)的定義和所包含的范圍沒有取得統(tǒng)一的意見
C.把前人對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)著成先驗(yàn)而加以拋棄
D.曲解和拋棄前人提出的一些管理原則
E.管理大師缺乏溝通
A.罷黔百家，獨(dú)尊儒術(shù)
B.削弱諸王，打擊富豪
C.掌握財(cái)政，控制經(jīng)濟(jì)
D.為展宏圖，求賢任能
E.長(zhǎng)治久安，以法治國
A.上下同欲者勝
B.以謀取勝
C.強(qiáng)調(diào)權(quán)變
D.思先于行
E.義利兼得
A.提出目標(biāo)決定過程
B.提出目標(biāo)決定結(jié)果
C.提出目標(biāo)決定方法
D.提出目標(biāo)決定管理
最新試題
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外，還包括（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
官僚制的局限性不包括（）。