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A.職能具有雙重性
B.管理具有社會性
C.權(quán)力具有非主權(quán)性
D.地域空間范圍的明確性
A.樹立民主意識
B.樹立法律意識
C.樹立政績意識
D.樹立雙向溝通意識
A.整體最優(yōu)
B.權(quán)變
C.用人所長
D.自我完善
A.外部性
B.消費(fèi)的非排他性
C.消費(fèi)的非競爭性
D.投資大收費(fèi)困難
A.處理國家事務(wù)或全國性事務(wù)所進(jìn)行的決策
B.處理中央與地方共同事務(wù)所進(jìn)行的決策
C.處理地方性事務(wù)所進(jìn)行的決策
D.處理轄區(qū)內(nèi)公共事務(wù)而做出的決策
A.主體多樣、獨(dú)立
B.范圍全面、完整
C.活動經(jīng)常、及時
D.監(jiān)督科學(xué)、專業(yè)
A.強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)構(gòu)的動力機(jī)制
B.建立行政監(jiān)督體系的協(xié)調(diào)機(jī)制
C.健全和完善行政監(jiān)督法律機(jī)制
D.強(qiáng)化人大監(jiān)督機(jī)制
A.命令
B.要求
C.匯報
D.指示或建議
A.必須暢通行政復(fù)議渠道
B.必須創(chuàng)新行政復(fù)議方式方法
C.必須不斷完善行政復(fù)議制度
D.必須提高行政復(fù)議的辦案質(zhì)量
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。