多項選擇題職業(yè)測驗在職業(yè)決策中的應用大體可分為（）。

A.為人擇事的職業(yè)指導
B.為事?lián)袢说穆殬I(yè)選拔
C.職業(yè)安置
D.各種執(zhí)照和資格的授予


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1.多項選擇題在職業(yè)決策中常用的測驗主要有（）。

A.韋斯曼人員分類測驗
B.工業(yè)人事測驗
C.韋克斯勒成人智力量表
D.比奈量表

2.多項選擇題測驗的管理應注意（）

A.系統(tǒng)性
B.保密性
C.針對性
D.科學性
E.原則性

3.多項選擇題自陳量表的項目形式主要有（）。

A.是非式
B.折中是非式
C.選擇式文字量表式
D.數(shù)字量表式

4.多項選擇題人格測驗的編制方法包括（）。

A.合理建構(gòu)法
B.經(jīng)驗標準法
C.因素分析法
D.綜合技術(shù)法

5.多項選擇題分數(shù)合成的方法包括（）。

A.臨床判斷
B.推理方法
C.多重回歸
D.多重劃分

6.多項選擇題確定構(gòu)想效度的方法包括（）。

A.測驗內(nèi)法
B.測驗間法
C.效標關(guān)聯(lián)法
D.實驗操作法

7.多項選擇題學習障礙的鑒定方法包括（）。

A.病源法
B.診療法
C.標準參照法
D.反思記錄法

8.多項選擇題成就測驗在教育上的用途主要表現(xiàn)在（）。

A.反饋功能
B.評價功能
C.研究工具
D.人才選拔與安置

9.多項選擇題通常在決定樣本大小時，應注意的問題包括（）。

A.總體的數(shù)量
B.群體的性質(zhì)
C.測驗方法
D.測驗結(jié)果的精確度

10.單項選擇題中國比內(nèi)測驗的適用對象為（）歲。

A.2-16
B.3-18
C.3-16
D.2-18