A.先易后難,先簡后繁
B.精心審題,字跡清楚
C.積極思考,回憶聯(lián)想
D.追求完美,不留空白
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A.樹立信心,克服心理疲勞
B.克服怯場心理
C.樂觀面對臨場表現(xiàn)
D.對筆試內容排斥質疑
A.遵守考場規(guī)則
B.提前準備考試用品
C.卷面整潔、字體清晰
D.通覽試卷,先解難題
A.填充法、是非法、選擇法、問答法
B.填充法、畫圖法、選擇法、問答法
C.填充法、是非法、建模法、問答法
D.填充法、是非法、組合法、排列法
A.測試法
B.論文法
C.作文法
D.無領導小組討論
A.行政職業(yè)能力測驗
B.申論
C.行政職業(yè)能力測試及申論
D.政治、外語、高數(shù)
A.專業(yè)筆試
B.文化素質測試
C.綜合能力測試
D.心理測試
A.專業(yè)筆試
B.文化素質測試
C.心理測試
D.文件框測試
A.專業(yè)知識
B.職業(yè)知識
C.行業(yè)知識
D.溝通能力
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經歷中能夠用數(shù)字描述的內容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
分階段面試分為()。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
在校內舉行的招聘面試,我們應該穿校服,這樣既符合學生身份,又顯得富有朝氣和活力。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()