A.填充法、是非法、選擇法、問答法
B.填充法、畫圖法、選擇法、問答法
C.填充法、是非法、建模法、問答法
D.填充法、是非法、組合法、排列法
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A.測試法
B.論文法
C.作文法
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
A.行政職業(yè)能力測驗(yàn)
B.申論
C.行政職業(yè)能力測試及申論
D.政治、外語、高數(shù)
A.專業(yè)筆試
B.文化素質(zhì)測試
C.綜合能力測試
D.心理測試
A.專業(yè)筆試
B.文化素質(zhì)測試
C.心理測試
D.文件框測試
A.專業(yè)知識
B.職業(yè)知識
C.行業(yè)知識
D.溝通能力
A.測試具有客觀性,便于存檔
B.測試內(nèi)容廣博,結(jié)果可信度高
C.測試具有高效性,可對群體同時(shí)施測
D.指標(biāo)具有多樣性,可測試綜合素質(zhì)
A.注意保存原件,投遞使用復(fù)印件
B.注意保護(hù)家庭電話和個(gè)人身份證等私密信息
C.確保附加材料僅用于招聘單位內(nèi)部
D.針對所有招聘企業(yè),無限制分發(fā)投遞
A.包括履歷證明及各式等級證書、榮譽(yù)證書、科研論文、成果證明等
B.可以證明求職者的能力、資歷等信息,越多越好
C.投遞使用復(fù)印件
D.可以使用紙質(zhì)版、電子版等多種載體形式
A.要寫求職的原因
B.要寫對所謀求的職務(wù)的看法以及對自己的能力客觀評價(jià)
C.應(yīng)提出希望和要求
D.要對公司的不足提出批評
最新試題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
職業(yè)的含義包括()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時(shí)間的過程。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
分階段面試分為()。