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A.到京、津、滬、深等城市簽約就業(yè)的外地生源畢業(yè)生,未通過人才引進(jìn)審批的
B.出國升學(xué)或就業(yè)的,以及正在準(zhǔn)備升學(xué)、考錄公務(wù)員的
C.暫未落實(shí)就業(yè)單位,定位在某城市繼續(xù)求職就業(yè)的
D.靈活就業(yè),單位暫不接受檔案戶口的
A.高等院校應(yīng)在畢業(yè)生離校前組織體檢,發(fā)現(xiàn)不符合協(xié)議書約定情況者,及時(shí)通知用人單位
B.在近期已參加用人單位統(tǒng)一體檢者,如體檢醫(yī)院符合要求,可將體檢報(bào)告發(fā)回學(xué)校存檔,不參加離校體檢
C.外地實(shí)習(xí)畢業(yè)生可按照教育主管部門對體檢醫(yī)院和體檢項(xiàng)目的要求,參加外地醫(yī)院體檢,并將體檢報(bào)告及時(shí)發(fā)回學(xué)校存檔
D.畢業(yè)生是否參加離校體檢,可自由決定,不影響學(xué)籍檔案完整性
A.遼寧省外跨市改派或到中、省直用人單位調(diào)整改派的,須返校辦理新就業(yè)報(bào)到證
B.省內(nèi)外同城更換用人單位,如單位無要求,在人社局報(bào)到窗口辦理調(diào)轉(zhuǎn)即可
C.遼寧省內(nèi)跨市更換用人單位,兩地市的人社局簽轉(zhuǎn)即可,無需返校申領(lǐng)新就業(yè)報(bào)到證
D.申領(lǐng)新就業(yè)報(bào)到證,無需原單位退函和原就業(yè)報(bào)到證
A.與民營企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、市屬國有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議,此處加蓋用人單位所在地級(jí)市人社局公章
B.與中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、省屬國有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議,如單位有獨(dú)立人事權(quán),加蓋用人單位公章即可;如單位無獨(dú)立人事權(quán),須加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章
C.與京、滬、津、深、杭、南京、珠海等城市的單位簽訂協(xié)議,此處空白須提供市人社局接收函
D.回到生源地的地級(jí)市簽約用人單位,此處必須加蓋人社局公章
A.由國家教育部印制,并由教育部授權(quán)各?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))主管普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)
B.只有列入國家或省畢業(yè)生就業(yè)方案的普通高等學(xué)校畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件
C.畢業(yè)生據(jù)此調(diào)轉(zhuǎn)檔案戶口和組織關(guān)系
D.結(jié)業(yè)生不能申領(lǐng)
A.到用人單位辦理解約退函
B.回學(xué)校提交退函并補(bǔ)辦推薦表和協(xié)議書
C.已獲得就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生,向?qū)W校索取“同意改派證明”
D.不論何時(shí)違約,均自行協(xié)調(diào)公安戶籍部門和檔案保管部門調(diào)動(dòng)戶口檔案
A.要向單位如實(shí)講明原因,取得諒解,不影響校企合作和后續(xù)畢業(yè)生簽約
B.及時(shí)交接相關(guān)工作,防止或減少給用人單位造成的工作損失
C.口頭告知部門領(lǐng)導(dǎo)后,不再與用人單位聯(lián)系
D.協(xié)商取得解除協(xié)議的書面證明文件
A.堅(jiān)持公開、公平、公正和誠實(shí)守信原則填寫
B.畢業(yè)生對用人單位的要求,可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明,雙方簽字蓋章
C.用人單位對畢業(yè)生的要求,可在“用人單位對畢業(yè)生的約定”一欄注明,雙方簽字蓋章
D.雙方如有升學(xué)、學(xué)位、外語等級(jí)及計(jì)算機(jī)等級(jí)、履行合同年限、工資待遇等其他約定,必須在備注內(nèi)說明,無需簽字蓋章
A.產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,統(tǒng)一分配調(diào)劑畢業(yè)生就業(yè)資源的需要,沿用至今
B.作為就業(yè)協(xié)議書的附件,供各地市人社局及相應(yīng)主管部門審批引進(jìn)的存檔資料
C.可用于部分國外院校留學(xué)申請
D.可作為簡歷投遞使用
A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
B.有關(guān)納稅證明
C.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證
D.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
最新試題
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。