A.各項保護條件和保護待遇的權利
B.危險因素和應急措施的知情權
C.拒絕權
D.監(jiān)督權
E.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權
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A.工會、職工代表大會
B.勞動行政主管部門、國家行政監(jiān)察機關
C.工商行政管理機關、財稅
D.審計、銀行、衛(wèi)生、民政部門
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
A.應由職工繳納的個人所得稅
B.應由職工負擔的各項社會保險費用和住房公積金
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.法定可以從工資中扣除的其他費用
A.由雙方協(xié)商解決
B.由當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關各方協(xié)調處理
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的,在法定期限內向人民法院起訴
A.4
B.3
C.2
D.1
A.用人單位
B.農(nóng)民工本人
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞動仲裁部門
A.爭議雙方當事人提出申請就可
B.爭議雙方當事人提出申請,經(jīng)審查立案
C.勞動爭議仲裁委員會依法
D.勞動行政主管部門依法
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.一次死亡1至5人的事故
B.一次死亡1至9人的事故
C.一次死亡3至9人的事故
D.一次死亡5至9人的事故
A.工會代表參與的原則
B.先行調解的原則
C.一次裁決的原則
D.少數(shù)服從多數(shù)的原則
最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是()。
勞動合同中的民事責任主要是()
下列關于服務期的說法正確的是()。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
()是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。