A.因事設(shè)職
B.因職配人
C.因人設(shè)事
D.因人配職
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A.團(tuán)隊(duì)組織
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B.團(tuán)隊(duì)組織
C.矩陣式組織
D.職能組織
A.直線(xiàn)式組織
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A.不確定性
B.科學(xué)性
C.近似性
D.局限性
A.計(jì)劃
B.目標(biāo)
C.預(yù)測(cè)
D.決策
A.組織宗旨和目標(biāo)的確定
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略制定
D.戰(zhàn)略實(shí)施
A.宗旨
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.目的
A.綜合性
B.層次性
C.多樣性
D.網(wǎng)絡(luò)化
A.估量機(jī)會(huì)
B.確定目標(biāo)
C.確定前提條件
D.確定方案
最新試題
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()