A.利用——命令式方法
B.溫和命令式方法
C.商議式方法
D.集體參與式方法
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A.思想品德因素
B.氣質(zhì)因素
C.心理因素
D.文化素質(zhì)因素
A.按照一定目的和程序組成的一種權(quán)責結(jié)構(gòu)
B.各種各樣的社團、企事業(yè)單位
C.具有共同目標的團體
D.具有不同分工協(xié)作的單位
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.精神革命
B.科學工作方法
C.管理制度
D.標準化管理
A.有明確的勞動分工
B.建立等級體系
C.對員工的嚴格選拔和任用
D.對管理人員管理的明確規(guī)定
A.觀念技能
B.人際關(guān)系技能
C.業(yè)務(wù)技術(shù)技能
D.專業(yè)技能
A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
A.人們行為的主要動機是保持良好的人際關(guān)系
B.人是最勤奮的動物
C.人是為完成組織目標而工作的
D.人是由物質(zhì)需求引起工作動機的
A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.不相關(guān)
A.企業(yè)工作環(huán)境
B.物質(zhì)待遇
C.工作中的人際關(guān)系
D.成長和發(fā)展機會
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面不屬于管理道德類型的是()