單項(xiàng)選擇題控制標(biāo)準(zhǔn)是控制過程中用以計(jì)量實(shí)際或預(yù)期工作成果的尺度。標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)注意以下問題（）

A.要有明確的控制對(duì)象
B.控制標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以計(jì)劃和組織目標(biāo)為依據(jù)
C.標(biāo)準(zhǔn)的確定要明確關(guān)鍵控制點(diǎn)
D.控制標(biāo)準(zhǔn)可分為定量標(biāo)準(zhǔn)和定性標(biāo)準(zhǔn)兩大類
E.ABC
F.ABD
G.ABCD


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1.單項(xiàng)選擇題部門劃分應(yīng)遵循如下原則（）

A.部門劃分要服從組織目標(biāo)的需要，即部門劃分應(yīng)確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.應(yīng)在保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的前提下，力求機(jī)構(gòu)精干
C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性，即組織中的部門應(yīng)能根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整
D.各部門的工作負(fù)荷應(yīng)達(dá)到平衡
E.檢查部門與業(yè)務(wù)部門應(yīng)分別設(shè)立
F.ABDE
G.ABCDE

2.單項(xiàng)選擇題一般控制與管理控制的相同點(diǎn)在于（）

A.同是一個(gè)信息反饋過程
B.管理控制也有兩個(gè)前提條件，即計(jì)劃指標(biāo)在控制工作中轉(zhuǎn)化為控制標(biāo)準(zhǔn)；有相應(yīng)的監(jiān)督控制機(jī)構(gòu)和人員
C.管理控制也包含三個(gè)步驟，即擬訂標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差
D.管理中的控制工作與控制論中的控制一樣，也好似一個(gè)有組織的系統(tǒng)，它根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)外變化而進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，不斷克服系統(tǒng)的不穩(wěn)定性，使系統(tǒng)保持某種穩(wěn)定性
E.ABD
F.ABCD

3.單項(xiàng)選擇題部門劃分既是建立組織結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)，也是建立組織結(jié)構(gòu)的基本途徑，其在組織工作中具有如下作用（）

A.部門劃分是組織分工以及明確組織及其成員的責(zé)任和權(quán)力的基礎(chǔ)
B.部門劃分是組織內(nèi)部加強(qiáng)溝通和控制的基礎(chǔ)
C.部門劃分是上級(jí)對(duì)下級(jí)實(shí)施有效管理的基礎(chǔ)
D.A和B
E.A和B和C

5.單項(xiàng)選擇題直式結(jié)構(gòu)相對(duì)于扁平結(jié)構(gòu)來說，具有如下優(yōu)點(diǎn)（）

A.職責(zé)分工細(xì)致明確
B.管理易于嚴(yán)密
C.上下級(jí)易于協(xié)調(diào)
D.以上都是

6.單項(xiàng)選擇題（）是指在組織規(guī)模一定的條件下，管理者的管理幅度小，而組織層次多的組織結(jié)構(gòu)。

A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.扁平結(jié)構(gòu)
D.直式結(jié)構(gòu)

7.單項(xiàng)選擇題扁平結(jié)構(gòu)是相對(duì)于直式結(jié)構(gòu)而言的，扁平結(jié)構(gòu)相對(duì)于直式結(jié)構(gòu)來說，具有如下優(yōu)點(diǎn)（）

A.人員少，費(fèi)用少
B.信息傳遞速度快
C.有利于下屬人員積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮
D.以上都是

8.單項(xiàng)選擇題（）是指在組織規(guī)模一定的條件下，管理者的管理幅度大，而組織層次少的組織結(jié)構(gòu)。

A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.直線-職能參謀結(jié)構(gòu)
C.扁平結(jié)構(gòu)
D.直式結(jié)構(gòu)

9.單項(xiàng)選擇題（）是指一個(gè)上級(jí)管理人員直接指揮的下級(jí)人員的人數(shù)。

A.管理層次
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織部門
D.管理幅度

10.單項(xiàng)選擇題下列哪些理論與激勵(lì)無關(guān)（）

A.需求層次理論
B.權(quán)變理論
C.雙因素理論
D.期望理論