A.持續(xù)改進(jìn)
B.流程再造
C.批量定制
D.工作設(shè)計
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A.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.控制職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.建議職權(quán)
A.研究人員喜歡創(chuàng)新,而作業(yè)人員熱衷于解決目前的問題
B.人員分配上的競爭
C.經(jīng)營性組織中生產(chǎn)和銷售之間的摩擦
D.員工的分工、職責(zé)不明
A.一體化戰(zhàn)略
B.聯(lián)盟戰(zhàn)略
C.多元化戰(zhàn)略
D.全方位創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.市場滲透
B.市場開發(fā)
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.前向一體化
A.量本利分析
B.決策樹方法
C.不確定型決策方法
D.德爾菲法
A.需要
B.需求
C.動機
D.感覺
A.彼得圣吉
B.邁克爾波特
C.泰羅
D.德魯克
A.價值層
B.制度層
C.形象層
D.視覺層
A.改善企業(yè)的組織文化
B.改善企業(yè)的組織環(huán)境
C.提高企業(yè)的管理水平
D.提高企業(yè)的技術(shù)水平
A.技術(shù)活動
B.人力資源管理與開發(fā)
C.市場營銷
D.采購管理
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()