A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理
B.產(chǎn)品制造過程的質(zhì)量管理
C.產(chǎn)品輔助過程的質(zhì)量管理
D.產(chǎn)品使用過程的質(zhì)量管理
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A.群體差異
B.個體差異
C.背景差異
D.文化差異
A.指揮
B.命令
C.執(zhí)行
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.第一層次
B.第二層次
C.第三層次
D.第四層次
A.識別機(jī)遇的能力
B.社交能力
C.優(yōu)良的心理素質(zhì)
D.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力
A.馬斯洛的需求層次理論
B.期望理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
A.感召權(quán)
B.感情權(quán)
C.背景權(quán)
D.獎勵權(quán)
A.三角型
B.梯形
C.倒三角形
D.矩形
A.法定權(quán)
B.專長權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.獎勵權(quán)
A.能力測試
B.心理測試
C.評價(jià)中心技術(shù)
D.血液成就測試
A.詳盡程度
B.層次
C.時(shí)間跨度
D.正式程度
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()