A.授權(quán)原理
B.量力而行
C.管理寬度原理
D.例外原理
E.集中資源原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理一個組織
B.管理管理者
C.管理工人和工作
D.管理自己的時間
E.管理財務
A.人
B.物和技術(shù)
C.機構(gòu)
D.信息
E.目的
A.許諾原理
B.能級原理
C.靈活性原理
D.反映計劃要求原理
A.權(quán)責一致性原理
B.管理寬度原理
C.限定因素原理
D.組織適宜性原理
A.改變航道原理
B.控制關鍵點原理
C.木桶原理
D.激勵原理
A.時間
B.職能
C.設備
D.產(chǎn)品
A.人數(shù)
B.時間
C.職能
D.地區(qū)
A.古典組織理論
B.新古典組織理論
C.權(quán)變組織理論
A.工人
B.中層管理者
C.基層管理者
D.高層管理者
A.彼得·德魯克
B.西蒙
C.巴納德
D.孔茨
最新試題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
關于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。