A.改革精神
B.超凡魅力
C.性格
D.權(quán)變理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

A.預(yù)見技能
B.想象技能
C.價值觀綜合技能
D.授權(quán)技能
E.自知和反省技能

A.改變各組織機構(gòu)之間的權(quán)責關(guān)系，即改變原有的直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.重新安排信息溝通渠道
C.改變工作流程
D.改變權(quán)責不明和機構(gòu)重疊現(xiàn)象
E.對生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)所必需的所有工具、設(shè)備、工藝、活動、物料等進行革新
F.通過對人員進行再培訓

A.合理的決策標準
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.差異思維邏輯
E.民主的決策風格

A.鼓勵革新、發(fā)揮個人積極性
B.勤儉節(jié)約
C.勇于冒風險的精神
D.遵紀守法和注重細節(jié)的辦事作風

A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.專業(yè)化戰(zhàn)略
D.壓制對手戰(zhàn)略

A.環(huán)境層
B.國家層
C.組織層
D.個人層

A.遠見卓識、深思熟慮
B.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風
C.靈活、機敏的作風
D.執(zhí)行任務(wù)型、平安成長型

A.享有資產(chǎn)收益
B.選擇管理者
C.轉(zhuǎn)讓股權(quán)
D.參與重大決策
E.指揮企業(yè)日?；顒?/p>

A.占有權(quán)和使用權(quán)的分離
B.原始產(chǎn)權(quán)與股權(quán)的分離
C.股權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離
D.股權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離