多項(xiàng)選擇題差別化戰(zhàn)略所要求的往往是一種（）的企業(yè)文化。

A.鼓勵(lì)革新、發(fā)揮個(gè)人積極性
B.勤儉節(jié)約
C.勇于冒風(fēng)險(xiǎn)的精神
D.遵紀(jì)守法和注重細(xì)節(jié)的辦事作風(fēng)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略盡管形勢(shì)各異，叫法不同，但基本類型不外乎以下三種（）。

A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.專業(yè)化戰(zhàn)略
D.壓制對(duì)手戰(zhàn)略

2.多項(xiàng)選擇題我們還可以進(jìn)一步將組織目標(biāo)簡化和概括為（）三個(gè)層次。

A.環(huán)境層
B.國家層
C.組織層
D.個(gè)人層

3.多項(xiàng)選擇題投資大、見效慢、風(fēng)險(xiǎn)性較大的企業(yè)，一般需要（）的企業(yè)文化

A.遠(yuǎn)見卓識(shí)、深思熟慮
B.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)
C.靈活、機(jī)敏的作風(fēng)
D.執(zhí)行任務(wù)型、平安成長型

4.多項(xiàng)選擇題出資者所有權(quán)一般包括下述權(quán)利（）

A.享有資產(chǎn)收益
B.選擇管理者
C.轉(zhuǎn)讓股權(quán)
D.參與重大決策
E.指揮企業(yè)日?；顒?dòng)

5.多項(xiàng)選擇題在股份化過程中所出現(xiàn)的“兩權(quán)分離”包括多重內(nèi)涵（）

A.占有權(quán)和使用權(quán)的分離
B.原始產(chǎn)權(quán)與股權(quán)的分離
C.股權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離
D.股權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離

6.多項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)采取何種企業(yè)制度要受到（）因素的影響和制約。

A.生產(chǎn)力的狀況
B.市場(chǎng)的需求
C.企業(yè)不同規(guī)模
D.企業(yè)組織形式和經(jīng)營者的素質(zhì)

7.多項(xiàng)選擇題下列（）應(yīng)用了系統(tǒng)管理模式

A.全員設(shè)備管理
B.目標(biāo)管理
C.全面質(zhì)量管理
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

8.多項(xiàng)選擇題“管理科學(xué)”理論有如下主要特點(diǎn)（）

A.以經(jīng)濟(jì)效果的好壞作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.使衡量各項(xiàng)活動(dòng)效果的標(biāo)準(zhǔn)定量化
C.依靠電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行各項(xiàng)管理
D.特別強(qiáng)調(diào)使用先進(jìn)的科學(xué)理論和管理方法

9.多項(xiàng)選擇題經(jīng)過霍桑試驗(yàn)，梅約于1933年出版了《工業(yè)文明中人的問題》一書，提出了與古典管理理論不同的新觀點(diǎn)，主要?dú)w納為（）

A.工人是"社會(huì)人"
B.工人是單純追求金錢收入的"經(jīng)濟(jì)人"
C.企業(yè)中除了"正式組織"之外，存在著"非正式組織"
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)在于通過對(duì)職工"滿足度"的增加，來提高工人的"士氣"，從而達(dá)到提高效率的目的

10.多項(xiàng)選擇題泰羅的研究成就包括（）。

A.動(dòng)作研究
B.工時(shí)研究
C.計(jì)件工資
D.科學(xué)心理學(xué)