多項選擇題溝通的原則有（）

A.準確性原則
B.完整性原則
C.及時性原則
D.非正式組織策略性運用原則


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1.多項選擇題溝通聯(lián)絡的作用在于（）

A.使組織中的人們認清形勢
B.使決策能更加合理和有效
C.加強溝通聯(lián)絡可以穩(wěn)定員工的思想情緒，統(tǒng)一組織行動
D.使組織結構更加合理

2.多項選擇題關于管理問題的新理論包括有關（）的領導理論。

A.改革精神
B.超凡魅力
C.性格
D.權變理論
E.領導行為理論

3.多項選擇題“改革精神”的領導者必須具備的領導技能有（）

A.預見技能
B.想象技能
C.價值觀綜合技能
D.授權技能
E.自知和反省技能

4.多項選擇題下列組織變革中（）是組織結構的變革。

A.改變各組織機構之間的權責關系，即改變原有的直接領導關系
B.重新安排信息溝通渠道
C.改變工作流程
D.改變權責不明和機構重疊現(xiàn)象
E.對生產(chǎn)產(chǎn)品和服務所必需的所有工具、設備、工藝、活動、物料等進行革新
F.通過對人員進行再培訓

5.多項選擇題決策思想科學化包括（）

A.合理的決策標準
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.差異思維邏輯
E.民主的決策風格

6.多項選擇題差別化戰(zhàn)略所要求的往往是一種（）的企業(yè)文化。

A.鼓勵革新、發(fā)揮個人積極性
B.勤儉節(jié)約
C.勇于冒風險的精神
D.遵紀守法和注重細節(jié)的辦事作風

7.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略盡管形勢各異，叫法不同，但基本類型不外乎以下三種（）。

A.總成本領先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.專業(yè)化戰(zhàn)略
D.壓制對手戰(zhàn)略

8.多項選擇題我們還可以進一步將組織目標簡化和概括為（）三個層次。

A.環(huán)境層
B.國家層
C.組織層
D.個人層

9.多項選擇題投資大、見效慢、風險性較大的企業(yè)，一般需要（）的企業(yè)文化

A.遠見卓識、深思熟慮
B.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風
C.靈活、機敏的作風
D.執(zhí)行任務型、平安成長型

10.多項選擇題出資者所有權一般包括下述權利（）

A.享有資產(chǎn)收益
B.選擇管理者
C.轉(zhuǎn)讓股權
D.參與重大決策
E.指揮企業(yè)日?；顒?/p>