單項選擇題采用“集中決策,分散經營”的組織結構是()。
A.直線型
B.職能型
C.事業(yè)部制
D.矩陣型
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1.單項選擇題下列分權程度最高的組織結構形式是()。
A.直線制
B.直線—參謀制
C.直線—職能參謀制
D.事業(yè)部制
2.單項選擇題組織高層主管人員所作決策傾向于()。
A.戰(zhàn)略的、常規(guī)的、肯定的
B.戰(zhàn)術的、非常規(guī)的、風險的
C.戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、非肯定的
D.戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、肯定的
3.單項選擇題管理幅度是指一名主管人員有效管理其直接下屬的()。
A.工作情況
B.人數(shù)
C.年限
D.檔案
4.單項選擇題控制工作中最理想的控制標準應是()。
A.實物標準
B.費用標準
C.資金標準
D.可考核標準
5.單項選擇題()提出的是領導權變理論。
A.吉賽利
B.坦南鮑姆
C.利克特
D.菲德勒
6.單項選擇題通過組織明文規(guī)定的渠道進行信息交流是()。
A.上行溝通
B.書面溝通
C.正式溝通
D.雙向溝通
7.單項選擇題組織中溝通聯(lián)絡的目的是()。
A.促進變革
B.進行領導
C.協(xié)調個人目標和組織目標
D.交流意見
8.單項選擇題管理中使用()來補充正式組織的溝通渠道,溝通效果才可能達到最佳。
A.書面溝通
B.口頭指揮
C.非正式組織
D.外部信息
9.單項選擇題對主管人員的要求明確,培訓和評價主管人員的方法完善,主管人員工作的質量才能有保證,反映的是人員配備工作的()原理。
A.用人之長
B.職務要求明確
C.公開競爭
D.責權利一致
10.單項選擇題使各級主管人員全面了解組織不同工作的內容,得到各種經驗,為今后在更高層次上任職打下基礎的做法是()。
A.理論培訓
B.提升
C.職務輪換
D.輔導