多項選擇題工作描述中工作職責(zé)的具體內(nèi)容有()。
A.工作成果
B.擔(dān)負責(zé)任
C.結(jié)果形式
D.薪級范圍
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1.多項選擇題余凱成、陳維政提出提出公共部門人力資源管理的“五功能說”是()。
A.獲取和整合
B.激勵
C.控制與調(diào)整
D.開發(fā)
2.單項選擇題陪審團式面試時,最佳面試人數(shù)為()。
A.6-7人
B.5-6人
C.4-5人
D.3-5人
4.多項選擇題工作描述中工作范圍的描述,其應(yīng)用于()。
A.工作保護
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
5.多項選擇題公共部門懲戒有利于()。
A.保障公共部門正常運行
B.加強對公職人員的管理
C.防止公共部門通過不當(dāng)運用權(quán)力侵犯公民的權(quán)利
D.開除公務(wù)員
7.多項選擇題按照工作特點,公共部門人力資源培訓(xùn)可分為()。
A.管理人員培訓(xùn)
B.技術(shù)人員培訓(xùn)
C.銷售人員培訓(xùn)
D.生產(chǎn)人員培訓(xùn)
9.單項選擇題面試人員根據(jù)自己興趣隨意向應(yīng)聘者提問的面試叫做()。
A.壓力面試
B.定型面試
C.非結(jié)構(gòu)式面試
D.系列式面試
10.判斷題績效考核往往容易引起管理者與員工對立。
最新試題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
題型:單項選擇題