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A.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象
B.勞動(dòng)法有特定的主體
C.勞動(dòng)法有特殊的地位
D.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系
A.兩者的對(duì)象不同
B.兩者的內(nèi)容不同
C.兩者產(chǎn)生的前提不同
D.兩者所屬的范疇不同
A.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有邏輯聯(lián)系
A.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概念性
B.勞動(dòng)法的基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性
C.勞動(dòng)法的基本原則必須具有統(tǒng)一協(xié)調(diào)性
D.勞動(dòng)法的基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性
A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款
E.適用范圍較廣
A.工作權(quán)和團(tuán)結(jié)權(quán)
B.集體協(xié)商權(quán)和集體行動(dòng)權(quán)
C.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)和工作環(huán)境權(quán)
D.集體勞動(dòng)權(quán)和個(gè)人勞動(dòng)權(quán)
最新試題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。