A.勞動法有特定的調(diào)整對象
B.勞動法有特定的主體
C.勞動法有特殊的地位
D.勞動法有獨立的內(nèi)容體系
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A.兩者的對象不同
B.兩者的內(nèi)容不同
C.兩者產(chǎn)生的前提不同
D.兩者所屬的范疇不同
A.這些關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動關(guān)系有邏輯聯(lián)系
A.勞動法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概念性
B.勞動法的基本原則必須具有相對的穩(wěn)定性
C.勞動法的基本原則必須具有統(tǒng)一協(xié)調(diào)性
D.勞動法的基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性
A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款
E.適用范圍較廣
A.工作權(quán)和團結(jié)權(quán)
B.集體協(xié)商權(quán)和集體行動權(quán)
C.社會保險權(quán)和工作環(huán)境權(quán)
D.集體勞動權(quán)和個人勞動權(quán)
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
A.《勞動立法原則》
B.《勞動力法大綱》
C.《勞動法案大綱》
D.《暫行工廠規(guī)則》
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調(diào)整勞動人事法律規(guī)范的總稱
C.調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
D.調(diào)整管理勞動力方面社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
最新試題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。