多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中，勞動(dòng)規(guī)章制度會(huì)出現(xiàn)下列哪些問(wèn)題（）。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度主體不明確
B.勞動(dòng)規(guī)章制度偷換概念
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的制定過(guò)程不完善
D.勞動(dòng)規(guī)章制度違法


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1.多項(xiàng)選擇題目前，我國(guó)對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度的理解主要分為三種，分別是（）。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的行為規(guī)范說(shuō)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)

2.多項(xiàng)選擇題行業(yè)性集體協(xié)商的優(yōu)勢(shì)有（）。

A.可以更加全面準(zhǔn)確地搜集和掌握資料
B.可以有效地解決企業(yè)工會(huì)所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高行業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力

3.多項(xiàng)選擇題集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是（）。

A.訂立原則不同
B.形式不同
C.效力不同
D.內(nèi)容不同

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得裁減（）。

A.患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為工傷的
B.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

5.多項(xiàng)選擇題（）屬于三方機(jī)制的特征。

A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.不定期協(xié)商

6.多項(xiàng)選擇題合同終止與解除的區(qū)別包括（）。

A.預(yù)見(jiàn)性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動(dòng)關(guān)系消滅的條件不同

7.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于裁員實(shí)體性條件（）。

A.企業(yè)需要裁減人員20人以上
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
C.企業(yè)需要裁減人員不足20人，但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上
D.企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整

8.多項(xiàng)選擇題以下哪些情形屬于用人單位非實(shí)體性變動(dòng)（）。

A.用人單位變更法人代表
B.用人單位合并
C.用人單位提前解散
D.用人單位變更投資人

9.多項(xiàng)選擇題趙某在某公司工作2年，但并未與該公司簽訂勞動(dòng)合同，若需認(rèn)定趙某與該公司的勞動(dòng)關(guān)系可參照（）。

A.考勤記錄
B.用人單位營(yíng)業(yè)資格證
C.某公司發(fā)放給趙某的“工作證”
D.某公司給趙某的工資支付憑證

10.多項(xiàng)選擇題以下情形簽訂勞動(dòng)合同，哪些勞動(dòng)合同無(wú)效（）。

A.用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的
B.勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商修改部分勞動(dòng)合同內(nèi)容的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的