多項選擇題以下哪些國家在公司一級均設(shè)有監(jiān)事會和管委會兩級員工代表制（）。

A.德國
B.法國
C.荷蘭
D.奧地利


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1.多項選擇題職工代表大會的工作制度應(yīng)該包括（）。

A.職工代表大會的會議制度
B.職工代表大會專門小組工作制度
C.職工代表活動制度
D.民主管理考評制度

2.多項選擇題職工代表大會主席團(tuán)成員應(yīng)該超過半數(shù)的有（）。

A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部

3.多項選擇題常見的勞動規(guī)章制度評估防范通?？梢苑譃閮深悾铝心姆N方法屬于定量分析（）。

A.強制排序法
B.層次分析法
C.成本效益法
D.經(jīng)濟(jì)量學(xué)方法

4.多項選擇題在勞動規(guī)章制度制定過程中，勞動規(guī)章制度會出現(xiàn)下列哪些問題（）。

A.勞動規(guī)章制度主體不明確
B.勞動規(guī)章制度偷換概念
C.勞動規(guī)章制度的制定過程不完善
D.勞動規(guī)章制度違法

5.多項選擇題目前，我國對勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種，分別是（）。

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的行為規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
D.勞動規(guī)章制度的集體合意說

6.多項選擇題行業(yè)性集體協(xié)商的優(yōu)勢有（）。

A.可以更加全面準(zhǔn)確地搜集和掌握資料
B.可以有效地解決企業(yè)工會所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高行業(yè)經(jīng)濟(jì)競爭能力

7.多項選擇題集體合同與勞動合同的區(qū)別是（）。

A.訂立原則不同
B.形式不同
C.效力不同
D.內(nèi)容不同

8.多項選擇題企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時，下列人員不得裁減（）。

A.患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為工傷的
B.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

9.多項選擇題（）屬于三方機制的特征。

A.主體獨立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.不定期協(xié)商

10.多項選擇題合同終止與解除的區(qū)別包括（）。

A.預(yù)見性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動關(guān)系消滅的條件不同