多項選擇題企業(yè)社會責(zé)任是在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理以及人道主義的期望，包括（）支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護(hù)弱質(zhì)群體等等。
A.遵紀(jì)守法
B.保護(hù)環(huán)境
C.保護(hù)消費者權(quán)益
D.保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
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1.多項選擇題人力資源的特點包括（）
A.能動性
B.社會性
C.資本性
2.問答題簡述三方機制的概念。
4.問答題簡述群體性突發(fā)事件的概念。
5.問答題群體性突發(fā)事件的特點是什么？
9.問答題掌握群體突發(fā)事件的一般處理方式。
最新試題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題