多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，經(jīng)常使用的方法有（）

A.主動(dòng)疏導(dǎo)法
B.分別調(diào)解法
C.冷卻處理法


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1.多項(xiàng)選擇題沖突管理系統(tǒng)建設(shè)團(tuán)隊(duì)在設(shè)計(jì)組織的沖突管理系統(tǒng)時(shí)需要完成的任務(wù)主要包括（）等。

A.形成初步設(shè)計(jì)方案
B.試點(diǎn)運(yùn)行
C.建立支持結(jié)構(gòu)

2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中關(guān)于工資率的表述正確的有（）

A.工資率是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格，可分為小時(shí)工資率和日工資率
B.增加帶薪休假時(shí)間意味著提高小時(shí)工資率
C.工資報(bào)酬取決于工資率和工作時(shí)間

3.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)訴訟中回避制度的表述，正確的有（）

A.設(shè)立回避制度是為了保障案件的公平審理
B.審理法官是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的親屬的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避
C.當(dāng)事人認(rèn)為案件的審判人員和其它有關(guān)人員具有法定回避事由的，有權(quán)用口頭或書面方式申請(qǐng)回避
D.當(dāng)事人可以在案件開(kāi)始審理時(shí)申請(qǐng)回避，回避事由在案件開(kāi)始后知道的，也可以在法庭辯論終結(jié)前提出

4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中可以擔(dān)任集體協(xié)商職工代表的有（）

A.普通職工
B.工會(huì)會(huì)員
C.工會(huì)女工委員

5.多項(xiàng)選擇題勞資沖突預(yù)防的意義包括（）。

A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益提高，促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益，增加員工福利
D.有利于減少?zèng)_突解決的成本

6.多項(xiàng)選擇題廠務(wù)公開(kāi)分析報(bào)告的框架包括（）

A.報(bào)告目錄
B.重要提示
C.報(bào)告摘要

7.多項(xiàng)選擇題下列情況中勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金的有（）

A.克扣勞動(dòng)者工資的
B.無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
D.拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的

8.多項(xiàng)選擇題集體協(xié)商簽訂集體合同需要遵循的基本原則包括（）

A.守法原則、理性原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠(chéng)實(shí)守信、公平合作原則
D.兼顧雙方合法權(quán)益原則

9.多項(xiàng)選擇題國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)以及其控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)有（）

A.企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
B.年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況
C.企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用、大額資產(chǎn)處置情況

10.多項(xiàng)選擇題2007年我國(guó)頒布了若干勞動(dòng)法律，包括（）

A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》