A.勞動條件基準(zhǔn)
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
E.法律法規(guī)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．以欺詐的手段訂立的勞動合同
B．脅迫勞動者訂立的勞動合同
C．規(guī)定有試用期的勞動合同
D．要求勞動者保守商業(yè)秘密的勞動合同
E．排除勞動者權(quán)利的勞動合同
A.勞動合同主體雙方在地位上具有從屬性
B.勞動合同在時(shí)間上具有繼續(xù)性
C.勞動合同的履行具有強(qiáng)制性
D.勞動合同具有簡潔和靈活的特點(diǎn)
E.勞動合同還具有主體固定的特征
A.人格上從屬性
B.社會上從屬性
C.經(jīng)濟(jì)上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.中止
B.終止
C.解除
D.暫停
A.雙
B.三
C.四
D.五
A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”
A.測試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報(bào)告法
A.實(shí)用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?；⒅贫然瓌t
A、個(gè)案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。