多項選擇題勞動關(guān)系沖突預(yù)防的意義，主要體現(xiàn)在（）。

A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于企業(yè)的民主管理
D.有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益，增加員工福利
E.有利于減少沖突解決的成本


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1.多項選擇題企業(yè)出現(xiàn)重大勞動安全衛(wèi)生事故的處理程序是（）。

A.信息篩選
B.事故報告
C.事故調(diào)查
D.事故分析
E.事故處理

2.多項選擇題突發(fā)事件處理的一般流程是（）。

A.突發(fā)事件處理的準(zhǔn)備
B.突發(fā)事件確認(rèn)
C.突發(fā)事件控制
D.突發(fā)事件解決
E.突發(fā)事件反饋

3.多項選擇題群體性突發(fā)事件的特點有（）。

A.突發(fā)性
B.可預(yù)期性
C.群體性
D.社會的影響性
E.利益訴求的特定性

4.多項選擇題突發(fā)事件的表現(xiàn)形式有（）。

A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突
E.其他突發(fā)事件

5.多項選擇題危機(jī)處置的方法主要有（）。

A.危機(jī)終止
B.危機(jī)中止
C.危機(jī)隔離
D.危機(jī)消除
E.危機(jī)利用

6.多項選擇題危機(jī)處置的主動性原則體現(xiàn)在哪些方面（）。

A.建立良好的溝通渠道
B.建立信息發(fā)布機(jī)制
C.主動承擔(dān)責(zé)任
D.及時處置危機(jī)
E.建立危機(jī)處置與反饋機(jī)制

7.多項選擇題危機(jī)處置的原則有哪些（）。

A.專業(yè)性原則
B.主動性原則
C.快速性原則
D.真實性原則
E.誠意性原則

8.多項選擇題危機(jī)管理的特征有（）。

A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
E.對抗性

9.多項選擇題有效危機(jī)管理需要做到的內(nèi)容有（）。

A.轉(zhuǎn)移或縮減危機(jī)的來源、范圍和影響
B.加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C.提高危機(jī)初始管理的地位
D.改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E.完善修復(fù)管理，以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害

10.單項選擇題企業(yè)（）在勞動關(guān)系預(yù)警工作中堅持“預(yù)防為主，預(yù)調(diào)結(jié)合”的方針。

A.業(yè)務(wù)部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會

最新試題

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

題型：單項選擇題

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

題型：單項選擇題

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

題型：多項選擇題

下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

題型：多項選擇題

當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

題型：單項選擇題

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

題型：單項選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

題型：單項選擇題

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

題型：單項選擇題