A.培訓(xùn)違約金
B.服務(wù)期違約金
C.保密違約金
D.安全事故違約金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資調(diào)整機(jī)制
B.女職工權(quán)益保護(hù)
C.工資決定機(jī)制
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
A.期限不滿三個(gè)月的
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的
A.培訓(xùn)
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
C.保守秘密
D.試用期
A.輔助性
B.替代性
C.補(bǔ)充性
D.臨時(shí)性
A.賠償金
B.違約金
C.補(bǔ)助金
D.補(bǔ)償金
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當(dāng)
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
A.五
B.十
C.十五
D.三十
A.六
B.九
C.十二
D.二十四
A.勞動(dòng)者本人
B.勞動(dòng)部門
C.工會(huì)主席
D.工會(huì)
最新試題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。