單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩種支付方式（）。

A.可以兼得
B.不可兼得，獲得賠償金的不得獲得補(bǔ)償金
C.由勞動(dòng)者決定


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，賠償金的計(jì)算年限自（）起計(jì)算。

A.訂立勞動(dòng)合同之日
B.用工之日
C.補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之日
D.合同標(biāo)明之日

4.單項(xiàng)選擇題用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的前提條件是（）。

A.取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書(shū)
B.取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)
C.依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書(shū)
D.依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)

5.多項(xiàng)選擇題在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，（）等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性或區(qū)域性集體合同。

A.餐飲服務(wù)業(yè)
B.采礦業(yè)
C.美容美發(fā)業(yè)
D.建筑業(yè)

7.多項(xiàng)選擇題用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后可以裁減人員的情況下，對(duì)勞動(dòng)者的數(shù)量要求是（）。

A.二十人以上
B.三十人以上
C.裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的
D.裁減不足三十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之八以上的

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.違章指揮
B.組織停工
C.緊急避險(xiǎn)
D.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形包括（）。

A.培訓(xùn)違約金
B.服務(wù)期違約金
C.保密違約金
D.安全事故違約金

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

A.工資調(diào)整機(jī)制
B.女職工權(quán)益保護(hù)
C.工資決定機(jī)制
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生