多項選擇題勞動合同法規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，是否包括勞動合同法施行前的工作年限，下面錯誤的是（）。

A.一定包括
B.可能包括
C.應該包括
D.必然包括


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1.多項選擇題為強化用人單位的管理責任，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位的處理方式錯誤的是（）。

A.應當書面通知勞動者終止勞動關系，支付經濟補償金
B.應當書面通知勞動者終止勞動關系，支付經濟賠償金
C.可以書面通知勞動者終止勞動關系，支付經濟賠償金
D.可以書面通知勞動者終止勞動關系，支付經濟補償金

2.單項選擇題勞務派遣單位（）以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

A.可以
B.不得
C.不能
D.視情況可

3.單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，經濟賠償金和經濟補償金兩種支付方式（）。

A.可以兼得
B.不可兼得，獲得賠償金的不得獲得補償金
C.由勞動者決定

4.單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，賠償金的計算年限自（）起計算。

A.訂立勞動合同之日
B.用工之日
C.補簽勞動合同之日
D.合同標明之日

7.單項選擇題用人單位設立的分支機構，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的前提條件是（）。

A.取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
B.取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書
C.依法取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書

8.多項選擇題在縣級以下區(qū)域內，（）等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性或區(qū)域性集體合同。

A.餐飲服務業(yè)
B.采礦業(yè)
C.美容美發(fā)業(yè)
D.建筑業(yè)

10.多項選擇題用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后可以裁減人員的情況下，對勞動者的數(shù)量要求是（）。

A.二十人以上
B.三十人以上
C.裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的
D.裁減不足三十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之八以上的