判斷題就適用范圍來說，管理只適用于企業(yè)等贏利性組織。
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5.單項選擇題某企業(yè)在進行目標管理中，提出了如下的目標“質量上臺階，管理上水平，效益創(chuàng)一流”企業(yè)設立的目標存在（）。
A.目標缺乏鼓動性
B.目標設立太高
C.目標無法考核
D.目標表述不夠清楚
6.單項選擇題計劃的根本目的在于（）。
A.預測未來
B.有效使用資源
C.保證目標實現
D.確定行動方案
7.單項選擇題企業(yè)決策是工作和日常生活中經常進行的活動，你認為決策是（）。
A.評價各種方案
B.出主意
C.拿主意
D.既出主意，又拿主意
最新試題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題