單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)活動(dòng)是用來開發(fā)員工技能的?()

A.薪酬
B.招募
C.培訓(xùn)
D.中止雇傭
E.計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源需求的預(yù)測,并將人員與空缺職位努力達(dá)到匹配被稱為()。

A.人力資源開發(fā)
B.人力資源組織
C.人力資源計(jì)劃
D.人力資源的挑選
E.裁員

2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)(管理)方格理論采用兩個(gè)指標(biāo)界定領(lǐng)導(dǎo)的行為風(fēng)格,他們是:()。

A.員工中心和任務(wù)中心
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.對(duì)于人的關(guān)注和對(duì)于生產(chǎn)的關(guān)注
D.關(guān)系導(dǎo)向還是員工導(dǎo)向
E.員工導(dǎo)向還是任務(wù)導(dǎo)向

4.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)權(quán)力是來自于職位的權(quán)力?()

A.榜樣權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.法定權(quán)
E.專家權(quán)

5.單項(xiàng)選擇題影響別人以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力被稱為?()

A.激勵(lì)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.勸服
D.承諾
E.組織公民

6.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)需要不是馬斯洛提出的?()

A.安全需要
B.報(bào)酬需要
C.心理需要
D.尊重需求
E.自我實(shí)現(xiàn)需要

7.單項(xiàng)選擇題當(dāng)下屬出色的完成任務(wù)以后,李經(jīng)理當(dāng)眾表揚(yáng)了他們,這是一個(gè)什么樣的行為?()

A.消失
B.消極強(qiáng)化
C.避開學(xué)習(xí)
D.積極強(qiáng)化
E.以上都不對(duì)

8.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)理論強(qiáng)調(diào)了行為和其相應(yīng)的后果?()

A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強(qiáng)化理論
D.ERG理論
E.公平理論

9.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)理論建立在努力、業(yè)績和產(chǎn)出的關(guān)系基礎(chǔ)上?()

A.公平理論
B.期望理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.ERG理論

10.單項(xiàng)選擇題向上的溝通通常不會(huì)用于哪類信息的傳遞?()

A.業(yè)務(wù)改善的建議
B.業(yè)績報(bào)告
C.戰(zhàn)略性決策
D.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息
E.冤屈和爭辯

最新試題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()

題型:單項(xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

題型:單項(xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()

題型:單項(xiàng)選擇題

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()

題型:單項(xiàng)選擇題