A.任務(wù)小組
B.團(tuán)隊
C.工人委員會
D.臨時委員會
E.以上都可以
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.申請表
B.面談
C.筆試
D.評估中心
E.藥物測試
A.職務(wù)分析
B.申請表
C.評估測試
D.筆試
E.崗位計劃
A.薪酬
B.招募
C.培訓(xùn)
D.中止雇傭
E.計劃
A.人力資源開發(fā)
B.人力資源組織
C.人力資源計劃
D.人力資源的挑選
E.裁員
A.員工中心和任務(wù)中心
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.對于人的關(guān)注和對于生產(chǎn)的關(guān)注
D.關(guān)系導(dǎo)向還是員工導(dǎo)向
E.員工導(dǎo)向還是任務(wù)導(dǎo)向
A.強(qiáng)的
B.弱的
C.正向的
D.負(fù)向的
E.顛倒的
A.榜樣權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.法定權(quán)
E.專家權(quán)
A.激勵
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.勸服
D.承諾
E.組織公民
A.安全需要
B.報酬需要
C.心理需要
D.尊重需求
E.自我實現(xiàn)需要
A.消失
B.消極強(qiáng)化
C.避開學(xué)習(xí)
D.積極強(qiáng)化
E.以上都不對
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()