單項選擇題用人單位集體福利是用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施，它是指（）

A.全員性福利
B.特殊群體福利
C.經(jīng)濟性福利
D.A和B


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2.單項選擇題不同薪酬等級之間薪酬相差的幅度是（）

A.浮動薪酬
B.固定薪酬
C.薪酬級差
D.標準薪酬

3.單項選擇題在確定薪酬調查范圍時，應遵循（）原則。

A.可比性
B.前瞻性
C.效益性
D.謹慎性

4.單項選擇題崗位與薪洲的對應關系是（）

A.線性關系
B.非線性關系
C.二者無關
D.說不清

5.單項選擇題崗位評價的結果是（）形式。

A.分值
B.等級
C.排順序
D.A、B、C

6.單項選擇題運用點值評分法進行崗位評價時，首要的程序是（）

A.搜集崗位信息
B.選擇薪酬要素
C.確定因素等級
D.確定崗位系列

7.單項選擇題進行崗位評價時，點值評分法不適用于（）類型的企業(yè)。

A.崗位設置不穩(wěn)定
B.崗位設置穩(wěn)定
C.崗位設置不雷同
D.對精度要求高

9.多項選擇題成績記錄法主要適用于（）

A.管理人員
B.企業(yè)培訓師
C.工程技術人員
D.科研人員
E.生產(chǎn)人員

10.多項選擇題在直接指標法下，工作質量的衡量指標主要有（）

A.不合格產(chǎn)品返修率
B.產(chǎn)品包裝缺損率
C.顧客投訴率
D.工時利用率
E.月度營業(yè)額