單項(xiàng)選擇題對(duì)外的公平是指（）。

A.體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工在一段較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，獲得等于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格的薪酬水平
B.體現(xiàn)在員工薪酬平均水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工在一段較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，獲得等于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格的薪酬水平
C.體現(xiàn)在員工基本薪資上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工“干什么活拿什么錢(qián)”，一崗一薪，同崗?fù)?br/>D.體現(xiàn)在員工績(jī)效工資與激勵(lì)工資上的公平性。應(yīng)當(dāng)確保員工“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，即員工的績(jī)效工資與激勵(lì)工資能充分體現(xiàn)員工的貢獻(xiàn)率


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3.多項(xiàng)選擇題薪酬主要包括有以下幾種基本形式（）。

A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.短期和長(zhǎng)期的激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)和服務(wù)
E.非貨幣收益

4.多項(xiàng)選擇題研發(fā)人員工作價(jià)值的衡量包括（）。

A.取決于創(chuàng)造力、解決問(wèn)題的能力及專(zhuān)業(yè)智能
B.取決于部門(mén)的職權(quán)及管理幅度
C.取決于企業(yè)整體績(jī)效及部門(mén)團(tuán)體績(jī)效
D.取決于正確的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售藝術(shù)和策略技能
E.工作成效不能立竿見(jiàn)影，有時(shí)甚至沒(méi)有結(jié)果，難以在短時(shí)間內(nèi)予以衡量

6.多項(xiàng)選擇題建立以崗位工資為主的基本工資制度，要進(jìn)行（）。

A.科學(xué)的崗位設(shè)置
B.定員定額和崗位測(cè)評(píng)
C.做到以崗定薪
D.崗位評(píng)估
E.崗位評(píng)價(jià)

7.多項(xiàng)選擇題加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理工作，包括（），并在日常管理中狠抓制度的落實(shí)。

A.建立健全崗位測(cè)評(píng)
B.建立健全定員定額和考試考核制度
C.搞好工資統(tǒng)計(jì)
D.搞好管理臺(tái)賬
E.搞好員工獎(jiǎng)懲、經(jīng)濟(jì)核算等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作

8.多項(xiàng)選擇題非貨幣收益對(duì)員工工作態(tài)度、行為和績(jī)效產(chǎn)生同等重要的影響力，具體包括（）。

A.各種名義的贊揚(yáng)、表彰和嘉獎(jiǎng)
B.職業(yè)安全和工作條件的改善
C.創(chuàng)新性的工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
D.成功地接受新的挑戰(zhàn)
E.與才華出眾的同事一起工作的自我滿足感

9.多項(xiàng)選擇題效率的表現(xiàn)形式有（）。

A.局部效率與總體效率
B.企業(yè)效率與個(gè)體效率
C.生產(chǎn)效率與工作效率
D.設(shè)備效率與勞動(dòng)效率
E.當(dāng)前效率與長(zhǎng)遠(yuǎn)效率

10.多項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略采用的具體政策和策略的構(gòu)成包括以下幾方面的基本內(nèi)容（）。

A.內(nèi)部一致性
B.外部一致性
C.外部競(jìng)爭(zhēng)力
D.員工的貢獻(xiàn)率
E.薪酬體系管理

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