A.建立健全崗位測評
B.建立健全定員定額和考試考核制度
C.搞好工資統(tǒng)計(jì)
D.搞好管理臺賬
E.搞好員工獎(jiǎng)懲、經(jīng)濟(jì)核算等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作

A.各種名義的贊揚(yáng)、表彰和嘉獎(jiǎng)
B.職業(yè)安全和工作條件的改善
C.創(chuàng)新性的工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會
D.成功地接受新的挑戰(zhàn)
E.與才華出眾的同事一起工作的自我滿足感

A.局部效率與總體效率
B.企業(yè)效率與個(gè)體效率
C.生產(chǎn)效率與工作效率
D.設(shè)備效率與勞動效率
E.當(dāng)前效率與長遠(yuǎn)效率

A.內(nèi)部一致性
B.外部一致性
C.外部競爭力
D.員工的貢獻(xiàn)率
E.薪酬體系管理

A.日
B.月
C.季
D.半年
E.年

A.經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.轉(zhuǎn)型期
E.衰退期

A.通常是高學(xué)歷，并且經(jīng)驗(yàn)豐富的人才
B.通常是較資深且多專長的人員
C.較多的是重視“名”甚于“利”
D.通常是年富力強(qiáng)、知識面廣、多專長的人員
E.擅長溝通、領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃

A.團(tuán)隊(duì)寬帶薪酬模式設(shè)計(jì)
B.自助式團(tuán)隊(duì)薪酬模式設(shè)計(jì)
C.團(tuán)隊(duì)薪酬的目標(biāo)管理式設(shè)計(jì)
D.團(tuán)隊(duì)薪酬的直接薪酬設(shè)計(jì)
E.團(tuán)隊(duì)薪酬的問接薪酬設(shè)計(jì)

A.是權(quán)利而非義務(wù)，是一種額外的獎(jiǎng)勵(lì)，重在激勵(lì)，沒有約束作用
B.實(shí)質(zhì)上是公司無償“贈送”的股票期權(quán)的“行權(quán)價(jià)”
C.不能免費(fèi)得到，必須支付“行權(quán)價(jià)”
D.是一種不確定的預(yù)期收入，企業(yè)沒有現(xiàn)金支出，有利于降低企業(yè)激勵(lì)成本
E.將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個(gè)重要變量，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致

A.經(jīng)營企業(yè)的總資產(chǎn)
B.企業(yè)經(jīng)營的資產(chǎn)
C.銷售收入規(guī)模
D.企業(yè)營銷的規(guī)模
E.企業(yè)狀況