單項選擇題（）是指在同一企業(yè)內(nèi)部不同崗位之間或不同技能水平員工之間的比較，無論是對同類崗位還是不同類工作崗位。它都是影響薪酬水平（戰(zhàn)略）的決定性因素。

A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭性
C.員工貢獻(xiàn)率
D.薪酬體系的完備性


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1.多項選擇題薪酬主要包括有以下幾種基本形式（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵工資
D.員工福利保險和服務(wù)
E.非貨幣收益

2.多項選擇題研發(fā)人員工作價值的衡量包括（）。

A.取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力及專業(yè)智能
B.取決于部門的職權(quán)及管理幅度
C.取決于企業(yè)整體績效及部門團(tuán)體績效
D.取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術(shù)和策略技能
E.工作成效不能立竿見影，有時甚至沒有結(jié)果，難以在短時間內(nèi)予以衡量

4.多項選擇題建立以崗位工資為主的基本工資制度，要進(jìn)行（）。

A.科學(xué)的崗位設(shè)置
B.定員定額和崗位測評
C.做到以崗定薪
D.崗位評估
E.崗位評價

5.多項選擇題加強企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理工作，包括（），并在日常管理中狠抓制度的落實。

A.建立健全崗位測評
B.建立健全定員定額和考試考核制度
C.搞好工資統(tǒng)計
D.搞好管理臺賬
E.搞好員工獎懲、經(jīng)濟(jì)核算等各項基礎(chǔ)管理工作

6.多項選擇題非貨幣收益對員工工作態(tài)度、行為和績效產(chǎn)生同等重要的影響力，具體包括（）。

A.各種名義的贊揚、表彰和嘉獎
B.職業(yè)安全和工作條件的改善
C.創(chuàng)新性的工作和學(xué)習(xí)的機會
D.成功地接受新的挑戰(zhàn)
E.與才華出眾的同事一起工作的自我滿足感

7.多項選擇題效率的表現(xiàn)形式有（）。

A.局部效率與總體效率
B.企業(yè)效率與個體效率
C.生產(chǎn)效率與工作效率
D.設(shè)備效率與勞動效率
E.當(dāng)前效率與長遠(yuǎn)效率

8.多項選擇題薪酬戰(zhàn)略采用的具體政策和策略的構(gòu)成包括以下幾方面的基本內(nèi)容（）。

A.內(nèi)部一致性
B.外部一致性
C.外部競爭力
D.員工的貢獻(xiàn)率
E.薪酬體系管理

9.多項選擇題員工薪酬水平可以按（）進(jìn)行統(tǒng)計。

A.日
B.月
C.季
D.半年
E.年

10.多項選擇題.一般來說，企業(yè)適宜采用滯后型薪酬策略的時期是（）。

A.經(jīng)濟(jì)蕭條時期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.轉(zhuǎn)型期
E.衰退期