A.保證安全生產(chǎn),力爭減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織,合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護
D.做好人員安排工作
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A.安全
B.心情
C.能力
D.健康
A.改善勞動條件
B.改善生活條件
C.預防工傷事故
D.預防職業(yè)病
E.實現(xiàn)勞逸結(jié)合和女工保護
A.對職工進行定期健康檢查
B.可以等到員工病發(fā)后再采取措施
C.為員工建立個人健康檔案
D.無須為員工建立個人健康檔案
A.對新工人實行三級安全教育
B.對特殊工種的員工,實行專門的安全教育訓練
C.開展多種形式的安全生產(chǎn)教育
D.在采用新的生產(chǎn)工藝、增添新的技術(shù)設備或調(diào)換員工生產(chǎn)崗位時,必須對員工進行操作方法和新崗位的安全教育
A.建立安全生產(chǎn)責任制
B.加強安全技術(shù)管理
C.加強安全生產(chǎn)教育
D.加強安全生產(chǎn)檢查
A.屬于緩發(fā)性傷殘
B.屬于正常疾病
C.較多地表現(xiàn)為體內(nèi)器官生理功能的損傷
D.痊愈較快
A.社會環(huán)境不良
B.個人缺陷
C.不安全行動和不安全狀態(tài)
D.事故
E.傷害
A.安全思想教育
B.安全技術(shù)規(guī)章制度教育
C.安全科學技術(shù)知識教育
D.企業(yè)文化教育
E.經(jīng)營風險教育
A.加強企業(yè)管理
B.加強人力資源開發(fā)
C.加強勞動保護
D.改善勞動條件
E.沒有規(guī)定
A.物的因素
B.人的因素
C.環(huán)境的因素
D.管理的因素
最新試題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
績效考評工作的主要責任者是()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()