A.國家
B.企業(yè)
C.個人
D.單位和職工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單位
B.個人
C.國家
D.單位和個人共同承擔
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
A.不表現(xiàn)在生理方面
B.不表現(xiàn)在心理方面
C.表現(xiàn)在生理方面
D.表現(xiàn)在心理方面
A.三班制
B.單班制
C.四班制
D.多班制
E.輪班制
A.社會一級
B.工廠一級
C.車間一級
D.現(xiàn)場教育
E.日常教育
A.自動化
B.專業(yè)化
C.機械化
D.操作簡易化
A.保險裝置
B.防護裝置
C.訊號裝置
D.安全標志
E.公告欄
A.勞動安全
B.勞動衛(wèi)生
C.勞動安排
D.勞動時間
A.對噪聲源的控制
B.對工人的控制
C.控制噪聲傳播
D.個人防護
E.不必控制
A.保證安全生產(chǎn),力爭減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織,合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護
D.做好人員安排工作
最新試題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
績效考評工作的主要責任者是()