問答題為什么所有經(jīng)理都與人力資源管理職能以及實施人力資源管理活動和項目有關的結論是正確的？

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2.多項選擇題勞動保護工作應該依法管理，進一步健全如下制度（）。

A.安全生產(chǎn)責任制度
B.編制勞動保護措施計劃制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
E.傷亡事故報告制度

3.多項選擇題企業(yè)在聘用職工時必須遵守的原則有（）。

A.平等就業(yè)原則
B.相互選擇原則
C.公開競爭就業(yè)原則
D.照顧特殊群體就業(yè)原則
E.先培訓、后就業(yè)原則

5.多項選擇題改善勞資關系的途徑（）。

A.建立和諧的企業(yè)文化
B.員工參與管理
C.員工參股
D.員工工作壓力管理
E.員工工作滿意調查

6.多項選擇題業(yè)績管理的基本階段（）。

A.績效計劃階段
B.績效輔導階段
C.總結階段
D.應用開發(fā)階段
E.考核及反饋階段

7.單項選擇題績效考核的縱向程序一般是（）。

A.高層→中層→基層
B.基層→中層→高層
C.中層→高層→基層
D.中層→基層→高層

8.多項選擇題任職資格考核的目的（）。

A.作為獎勵和懲罰的主要依據(jù)
B.為具體、全面地了解員工提供證據(jù)
C.為員工能正確的了解自己
D.為員工今后的發(fā)展提供依據(jù)
E.可以為單位建立一種有利的工作環(huán)境

9.多項選擇題個人職業(yè)生涯設計應遵循的原則有（）。

A.長期性原則
B.清晰性原則
C.可行性原則
D.挑戰(zhàn)性原則
E.適時性原則

10.單項選擇題職業(yè)生涯的各個階段中，被稱為職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金階段，員工薪金水平最高的是（）。

A.職業(yè)探索階段
B.立業(yè)發(fā)展階段
C.職業(yè)穩(wěn)定階段
D.職業(yè)后期階段