A.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
B.人力資源管理
C.技術(shù)開發(fā)
D.采購管理
E.售后服務(wù)
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A.內(nèi)部后勤
B.生產(chǎn)加工
C.外部后勤
D.市場營銷
E.售后服務(wù)
A.資產(chǎn)的專用性
B.退出成本的高低
C.協(xié)同關(guān)系密切程度
D.心理因素
E.政府和社會的限制
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.產(chǎn)品差別化
C.轉(zhuǎn)換成本
D.資金的需求
E.政府政策
A.競爭對手基本情況的研究
B.主要競爭對手的研究
C.主要競爭對手的發(fā)展動向研究
D.潛在競爭對手研究
A.全局性
B.長遠(yuǎn)性
C.科學(xué)性
D.方向性
E.競爭性
A.制定計劃
B.明確目標(biāo)
C.參與決策
D.規(guī)定期限
E.反饋績效
A.泰勒
B.法約爾
C.德魯克
D.孔茨
A.滾動計劃法
B.綜合平衡法
C.盈虧平衡法
D.線性規(guī)劃法
A.組織的層次
B.組織的生命周期
C.環(huán)境的不確定性程度
D.未來許諾的期限
E.組織的文化類型
A.訂貨
B.材料的出入庫
C.新產(chǎn)品的開發(fā)
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大
E.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()