單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中，薪酬戰(zhàn)略的實施應(yīng)始終堅持的原則是（）。

A.認識一實踐一再實踐一再認識
B.實踐一認識一再實踐一再認識
C.實踐一再實踐一認識一再認識
D.認識一再認識一實踐一再實踐


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1.單項選擇題以下關(guān)于影響外部競爭力的因素錯誤的說法是（）。

A.產(chǎn)品市場
B.產(chǎn)品定位
C.勞動力市場
D.企業(yè)組織

3.單項選擇題提倡實行“模擬市場核算、實行（）”的人工成本控制辦法。

A.成本否決
B.成本決定
C.成本核準
D.成本嚴控

5.單項選擇題對外的公平是指（）。

A.體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
B.體現(xiàn)在員工薪酬平均水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
C.體現(xiàn)在員工基本薪資上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當確保員工“干什么活拿什么錢”，一崗一薪，同崗?fù)?br/>D.體現(xiàn)在員工績效工資與激勵工資上的公平性。應(yīng)當確保員工“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，即員工的績效工資與激勵工資能充分體現(xiàn)員工的貢獻率

6.單項選擇題當企業(yè)采取（）時，與之相適應(yīng)的薪酬目標應(yīng)當將重點放在如何提高吸納和維系各類專業(yè)人才，不斷提高專業(yè)人才的核心競爭能力上。

A.人力資源吸引策略模式
B.人力資源投資策略模式
C.人力資源參與策略模式
D.人力資源控制策略模式

8.多項選擇題薪酬主要包括有以下幾種基本形式（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵工資
D.員工福利保險和服務(wù)
E.非貨幣收益

9.多項選擇題研發(fā)人員工作價值的衡量包括（）。

A.取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力及專業(yè)智能
B.取決于部門的職權(quán)及管理幅度
C.取決于企業(yè)整體績效及部門團體績效
D.取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術(shù)和策略技能
E.工作成效不能立竿見影，有時甚至沒有結(jié)果，難以在短時間內(nèi)予以衡量